Влада заявила про намір зменшити гендерний розрив в оплаті праці до 2023 року. Зокрема, відомство розробило проєкт Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці, та вже найближчим часом її винесуть на громадське обговорення.
Про це повідомляє пресслужба Мінекономіки.
У Мінекономіки зазначають, що жінки в Україні, виконуючи одну і ту ж роботу, що й чоловіки, отримують на руки на 18% менше.
“РІВЕНЬ ГОРИЗОНТАЛЬНОЇ ТА ВЕРТИКАЛЬНОЇ ГЕНДЕРНОЇ СЕГРЕГАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ПЕВНІ ПОЗИТИВНІ ЗМІНИ В ОСТАННІ РОКИ, ЗАЛИШАЄТЬСЯ ДОСИТЬ ВИСОКИМ. В РЕЗУЛЬТАТІ ІСНУЄ РОЗРИВ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ В УКРАЇНІ“, – РОЗПОВІЛА ЗАСТУПНИЦЯ МІНІСТРА ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ СВІТЛАНА ГЛУЩЕНКО.
Водночас вона зазначила, що останнім часом роботодавці стали піднімати зарплату жінкам, проте – недостатньо, щоб зрівнятися із заробітком чоловіків.
ukrrain.com
