Звернення від імені директорки КНП “Великолепетиська лікарня” Ольги Чістікової опублікували у соціальних меражах, – передає “Український Південь”.
Змушені повідомити про критичну ситуацію, що склалася у КНП «Великолепетиська лікарня». Зараз лікарня знаходиться на межі повного закриття. На 01.08.2021 р. заборгованість по заробітній платі становить 926,1 тис. грн.
Причиною її виникнення є постійне недофінансування закладу з 1 квітня 2021 року, коли ми почали працювати за новим Договором про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, а перехідне фінансування було скасоване. Грошей на даний час немає і чекати нізвідки, адже КНП тепер самостійні, зокрема і в подоланні проблем. У лікарні елементарно не вистачає коштів на зарплату, утримання закладу в цілому, бо було зменшено рівень фінансування порівняно з минулим роком.
В результаті багаторічного недофінансування закладу, навіть наявне обладнання вже майже відпрацювало свій технічний ресурс, фізично зношене, потребує модернізації, оновлення.
Тому лікарня позбавлена інструментів для надання послуг та отримання за них коштів від НСЗУ. Ще один рецепт від реформаторів для виживання лікарень — надання платних послуг. Знову ж таки, як їх надавати, коли й за безоплатними послугами пацієнти не поспішають — йдуть лише в крайньому разі, коли немає сил терпіти. Навіть вже затверджені місцевою владою тарифи на послуги викликають обурення населення громади. До того ж це у великих містах значно більша платоспроможність пацієнтів. А ми — сільська громада, більшість мешканців якої працівники бюджетних організацій, пенсіонери та безробітні, які мають прибутки практично тільки влітку, коли їх наймають на роботу фермери. На кому заробити лікарні?
Адміністрація лікарні неодноразово зверталася до місцевої влади, керівників фермерських господарств, небайдужих громадян з проханням про надання допомоги у придбанні обладнання, засобів індивідуального захисту. Ми вдячні за надану допомогу всім, хто її надавав.
Але сьогодні отримали листа від голови Великолепетиської селищної ради з фактично вимогою про скорочення персоналу. На цей крок ми піти не можемо. Оскільки, навіть скорочення персоналу, вимушене надання відпусток без збереження заробітної плати не дасть сталого економічного ефекту, створить соціальне напруження у колективі та громаді в цілому. Вже невдовзі нікому буде надавати допомогу пацієнтам та забезпечувати функціонування закладу. Доекономилися до того, що навіть проведено об’єднання відділень у два (хірургічного профілю – хірургічне, гінекологічне, отоларингологічне; терапевтичного профілю – терапевтичне, неврологічне, педіатричне), по всім відділенням (стаціонарним та поліклінічному) немає ким замінити працівника, який захворів чи йде у відпустку. У такому напруженні з таким навантаженням змушений працювати персонал, не отримуючи гідної заробітної плати. Таке враження, що місцева влада не дбає ні про пацієнтів, ні про медиків. На жаль, вторинна медицина для неї не є пріоритетом. Немає розуміння, що без утримання та залучення медичних кадрів, а також належної фінансової підтримки медицини, існування самої громади ставиться під загрозу.
Тож нами було надано письмову відповідь голові. З метою вирішення даної проблеми, ми запросили голову та депутатів територіальної громади на колективні збори до лікарні. Про результати зборів повідомимо додатково.
Від імені колективу лікарні
Директор Ольга Чістікова
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Facebook, YouTube, Instagram, Telegram, Twitter
