Держава активно стимулює роботодавців брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, молодь, людей передпенсійного віку, учасників бойових дій та людей з інвалідністю, компенсуючи їхні витрати на працевлаштування таких категорій громадян. Завдяки цій підтримці, роботодавці мають можливість не тільки заповнити вакансії кваліфікованими працівниками, але й отримати фінансову допомогу від держави.
«Компенсаційні програми – це чудовий шанс для роботодавців отримати фінансову підтримку та розширити свій штат кваліфікованими працівниками, – зазначає Тетяна Ніколаєва, директорка Херсонського обласного центру зайнятості в коментарі виданню “Український південь”. – Ми пропонуємо всебічну підтримку в отриманні цих компенсацій та закликаємо роботодавців скористатися цією можливістю, адже це вигідно для всіх сторін».
Мовою цифр: за 2024 рік 143 роботодавці скористалися компенсаційними програмами Херсонської обласної служби зайнятості, з них 66 – здійснюють свою діяльність в Херсонській області. Працевлаштувавши 254 особи, серед яких 205 – внутрішньо переміщені громадяни, ці підприємці отримали фінансову підтримку від держави. Це свідчить про те, що компенсаційні програми є ефективним інструментом для сприяння зайнятості населення та підтримки роботодавців.
